L’Eastern Workforce Innovation Board (EWIB) est l’une des vingt-cinq (25) zones de planification de la main-d’œuvre de la province de l’Ontario. Ce conseil a été constitué en 1996. La zone de desserte de l’EWIB comprend les comtés de Frontenac, Leeds et Grenville, et Loyalist Township (dans le comté de Lennox et Addington).
Mission : Sa mission est de travailler en collaboration avec les partenaires communautaires pour identifier les défis du marché du travail et de développer des opportunités pour relever ces défis.
Planification de la main-d’œuvre Ontario
Chaque région de l’Ontario est unique en termes de démographie, d’industrie et d’économie. Pour répondre aux divers besoins des communautés locales et des entreprises dans le domaine du développement de la main-d’œuvre, le rapport du Conseil du premier ministre de l’Ontario a recommandé en 1990 la création de comités régionaux. Le premier a été créé en 1996 et nous formons aujourd’hui un réseau de 25 zones de planification.
Notre réseau a été lancé en 1994 sous le nom de Commissions locales, mais depuis 2011, il est connu sous le nom de Planification de la main-d’œuvre Ontario pour mieux refléter notre mandat de connecter nos communautés aux données sur le marché du travail dont elles ont besoin. Nous sommes financés par le ministère du Travail, de l’Immigration, de la Formation et du Développement des compétences (MLITSD).
Chaque conseil est aussi individuel que la région qu’il dessert. Ils abordent les problèmes du marché du travail de différentes manières, car toutes les communautés ne sont pas identiques. En tant que réseau, les conseils de planification de la main-d’œuvre de l’Ontario travaillent ensemble de diverses manières pour résoudre les problèmes du marché du travail dans une perspective plus large à l’échelle de la province.
Chaque conseil fonctionne à sa manière, mais tous ont pour mission de :
- Identifier les problèmes de main-d’œuvre caractéristiques de la communauté locale ; et
- Fournir des solutions collaboratives en s’engageant avec nos communautés et nos partenaires
Rapports audités : Si vous souhaitez recevoir une copie du rapport audité d’EWIB, veuillez nous contacter.
Rapports PLMP 2024/2025
Les rapports LLMP peuvent être utilisés comme rapport autonome sur le marché du travail local dans la région des Mille-Îles. Il s'agit d'une compilation de faits et de chiffres ainsi que de la contribution de la communauté. Il décrit les tendances du marché du travail et les défis potentiels en matière de développement de la main-d'œuvre. Il fournit également des plans d'action qui décrivent les activités et les projets que les partenaires communautaires entreprennent pour relever certains des défis du marché du travail.
Service d’assistance IMT
Le service d'assistance IMT est un service d'information sur le marché du travail (IMT) sur demande permettant de répondre aux questions relatives aux préoccupations du marché du travail local.
Outils de travail
EWIB JOB BOARD comprend une liste d'emplois consultable (JOB BOARD) et une carte d'emploi régionale (JOB MAP) de plus de 2000 offres d'emploi provenant de plus de 30 sites d'emploi en ligne, le tout en un seul endroit.
