Ressources

De nombreux organismes et agences soutiennent la formation, l’éducation ainsi que le développement économique et de la main-d’œuvre. Vous trouverez ci-dessous une liste de certains de ces organismes.

Cliquez ici pour accéder aux liens vers les partenaires communautaires.

Chaque région de l’Ontario est unique en ce qui concerne sa démographie, ses secteurs d’activité et son économie. Afin de répondre aux divers besoins des collectivités locales et des entreprises en matière de développement de la main-d’œuvre, le rapport du Conseil du premier ministre de l’Ontario a recommandé en 1990 la création de comités régionaux. Le premier a été établi en 1996 et, aujourd’hui, le réseau compte 25 zones de planification.

Le réseau a été lancé en 1994 sous le nom de Local Boards, mais depuis 2011, il est connu sous le nom de Workforce Planning Ontario afin de mieux refléter son mandat consistant à relier les collectivités aux données du marché du travail dont elles ont besoin. Il est financé par le ministère du Travail, de l’Immigration, de la Formation et du Développement des compétences (MTIFDC).

Chaque conseil est aussi unique que la région qu’il dessert. Les enjeux du marché du travail sont abordés différemment d’une collectivité à l’autre, puisque leurs réalités ne sont pas les mêmes. En tant que réseau, les conseils de planification de la main-d’œuvre de l’Ontario collaborent de diverses façons afin d’aborder les enjeux du marché du travail dans une perspective provinciale plus large.

Chaque conseil fonctionne à sa manière, mais tous ont pour mission de :

• Cerner les enjeux de la main-d’œuvre propres à leur collectivité locale;
• Offrir des solutions concertées en collaborant avec les collectivités et les partenaires.

Workforce Planning Ontario couvre tous les secteurs de la main-d’œuvre et constitue un lien essentiel entre les chercheurs d’emploi, les employeurs et les services de développement des compétences. Chaque jour, ces organismes favorisent des liens qui contribuent à renforcer leur marché du travail local.

Visitez Workforce Planning Ontario pour en savoir davantage.

Vous trouverez ci-dessous la liste des 19 municipalités faisant partie du territoire desservi par l’Eastern Workforce Innovation Board (EWIB).

Visitez la page Municipalités pour consulter la liste des municipalités et accéder à leurs sites Web respectifs.

Le territoire desservi par l’Eastern Workforce Innovation Board (EWIB) comprend dix-neuf (19) municipalités (villes, villages et cantons). Des profils fondés sur les données du Recensement de 2021 ont été réalisés pour chacune de ces collectivités. Présentés sous forme de fiches, ces profils comprennent des renseignements sur la population, le revenu, la langue, l’emploi, l’éducation et la mobilité.

Visitez la page Profils communautaires pour consulter les profils.

Le gouvernement de l’Ontario offre de nombreuses ressources et mesures de soutien pour aider les chercheurs d’emploi à entrer en contact avec les employeurs.

Visitez Emplois et ressources d’emploi de l’Ontario pour accéder à ces ressources.

L’information sur le marché du travail (IMT) comprend toutes les données quantitatives, comme les chiffres et les statistiques, ainsi que les renseignements qualitatifs, tels que les témoignages et les expériences qui viennent appuyer ces données, en lien avec l’emploi et la main-d’œuvre. L’objectif de l’IMT est d’aider les utilisateurs à élaborer des plans éclairés et à prendre des décisions éclairées pour diverses fins, notamment les décisions d’investissement des entreprises, la planification et la préparation de carrière, l’offre de programmes d’études et de formation, les possibilités de recherche d’emploi, l’embauche ainsi que les investissements publics ou privés dans la main-d’œuvre.

Visitez la page À propos de l’information sur le marché du travail (IMT) pour en apprendre davantage.