L’information branchée dont vous avez besoin sur les ressources humaines en Ontario, au Canada, à explorer en un seul et même endroit.

La rémunération

Il peut être difficile pour l’employeur de déterminer comment rémunérer l’employé ou de savoir ce qu’il faut lui verser. De plus, la rémunération des employés est régie par de nombreuses lois.

Ressources

• ontario.ca – Ministère du Travail de l’Ontario – Salaire minimum
• cra-arc.gc.ca – Agence du revenu du Canada – Embauche d’un employé
• servicecanada.gc.ca – Gouvernement du Canada – Information à l’intention des employeurs
• canadabusiness.ca -Réseau Entreprises Canada – Employés
• labour.gov.on.ca – Ontario – Ministère du Travail – Heures de travail (périodes de consommation)

Rémunération des congés fériés

En Ontario, la Loi sur les normes d’emploi prévoit neuf jours fériés auxquels presque tous les types de travailleurs sont admissibles, peu importe le moment auquel ils se sont joints à l’entreprise.

• le jour de l’An
• le jour de la Famille
• le Vendredi saint
• la fête de la Reine
• la fête du Canada
• la fête du Travail
• l’Action de grâce
• le jour de Noël
• le lendemain de Noël (26 décembre)

Ressources

• labour.gov.on.ca – Ontario – Ministère du Travail – Jours fériés
• labour.gov.on.ca – Ontario – Ministère du Travail – Avis de non-responsabilité – Normes d’emploi
• ontario.ca – Ministère du Travail de l’Ontario – Paye des jours fériés

Service de la paie

Ce service s’occupe de la rémunération des employés, manuellement ou par le biais d’un système. Le service de paie ou le responsable de la paie s’assure que les informations reçues se traduisent par un paiement approprié versé aux employés, selon les prévisions de la loi.

Ressources

• canada.ca – Agence du revenu du Canada – Série vidéo: Information sur la paie pour une nouvelle petite entreprise
• cra-arc.gc.ca – Agence du revenu du Canada – Comment fonctionne la paie
• cra-arc.gc.ca – Agence du revenu du Canada – Responsabilités de l’employeur – Les étapes de la paie
• cra-arc.gc.ca – Agence du revenu du Canada – Paie
• cra-arc.gc.ca – Agence du revenu du Canada – Déclaration des conditions d’emploi T2200
• canada.ca – Gouvernement du Canada – Embaucher et gérer des employés

Retenues sur la paie

Ressources

• canada.ca – Agence du revenu du Canada – Tables de retenues sur la paie – Retenues aux fins du RPC, de l’AE et de l’impôt sur le revenu – Ontario – En vigueur le 1er janvier 2015
• cra-arc.gc.ca – Agence du revenu du Canada – Calculateur en direct des retenues sur la paie – Avis de non-responsabilité
• cra-arc.gc.ca – Agence du revenu du Canada – État T4 de la rémunération payée (feuillet)
• cra-arc.gc.ca – Agence du revenu du Canada – T4SUM Sommaire de la rémunération payée

Avantages indirects ou les à-côtés

Les avantages indirects sont souvent appelés des à-côtés et peuvent représenter n’importe quoi, du téléphone cellulaire à la « voiture de fonction » fournie par l’entreprise, d’une adhésion à un club santé ou de golf, aux billets d’une joute de baseball. Souvent les à-côtés sont un avantage imposable selon l’ARC.

Ressources

• TheBalance.com – Avantage imposable
• cra-arc.gc.ca – Agence du revenu du Canada – Déclaration des conditions d’emploi T2200
• cra-arc.gc.ca – Agence du revenu du Canada – Avantages sociaux des employés et des actionnaires (TPS 400-3-2)

Que sont les avantages sociaux et comment fonctionnent-ils?

Les avantages sociaux des employés consistent souvent en prestations pour la santé qui sont payées par l’organisation aux employés. Les avantages sociaux peuvent aussi prendre la forme de différents types d’assurance, de régime de pension et même de programmes de mieux-être.

Ressources

• Money-Zine.com – Programmes d’aide aux employés (PAE)
• labour.gov.on.ca – Ministère du Travail de l’Ontario – Régimes de prestations

Comment choisir un fournisseur d’avantages sociaux

Le choix du bon fournisseur d’avantages sociaux peut faire réaliser des économies à l’organisme en même temps qu’il se garantit un excellent service à la clientèle. Chaque organisme aura ses propres raisons pour choisir un fournisseur plutôt qu’un autre. Souvent les entreprises auront recours à un courtier pour les aider à trouver et à déterminer auprès de quel fournisseur se prévaloir les avantages sociaux.

Ressources

• HRWorld.com – Administration des avantages – Gardez-vous à l’interne ou sous-traitance?
• SHMR.org – Finding the Right Benefits Broker (US based)

Agence du revenu du Canada

Ressources

• cra-arc.gc.ca – Agence du revenu du Canada – Cette page traite de l’information, des services et des applications qui aident à promouvoir la conformité à la fiscalité et aux règlements du Canada, y compris les formulaires, les publications et les guides.

Les formules d’impôt

Ressources

• canada.ca – Agence du revenu du Canada – Formulaire de déclaration TD1, Déclaration des crédits d’impôt personnels
• canada.ca – Agence du revenu du Canada – Formulaire de déclaration TD1, Déclaration des crédits d’impôt personnels

Assurance-emploi (AE)

Ressources

• servicecanada.gc.ca – Gouvernement du Canada – Assurance-emploi

Rémunérations

Ressources

• labour.gov.on.ca – Ministère du Travail de l’Ontario – Salaire minimum
• fin.gov.on.ca – Ministère des Finances de l’Ontario – Perspectives économiques et revue financière de l’Ontario de 2017
• prismeconomics.com – Ministère de la Formation et des Collèges et Universités de l’Ontario – Information sur le marché du travail
• labour.gov.on.ca – Ministère du Travail de l’Ontario – Outils de normes d’emploi
• statcan.gc.ca – Statistique Canada – Le revenu des ménages au Canada: Principaux résultats du Recensement de 2016

Renseignements généraux

Ressources

• TheBalance.com – Rémunération et concentration sur le marché: salaires et avantages sociaux