Our Projects

Des outils d’emploi sont disponibles pour aider les demandeurs d’emploi à prendre des décisions en matière d’emploi et de carrière. Ces outils sont faciles à utiliser et gratuits et comprennent :

1. Bureau d’assistance d’information sur le marché du travail (IMT)

Le LMI Help Desk (Labour Market Information Help Desk) est un service gratuit qui fournit du soutien et des informations relatives aux données sur le marché du travail local. Il vise à accompagner les employeurs, les salariés et les demandeurs d’emploi en répondant à des questions telles que :

• Quelles compétences sont recherchées dans mon secteur ?
• Quelle est la démographie des travailleurs dans ma région ?
• Quel est le salaire médian pour mon métier ?
• Quels sont les métiers recherchés dans ma région ?

Accédez au questionnaire du service d’assistance LMI.

Ajoutez le logo/liens My Help Desk à votre site Web pour promouvoir le Help Desk LMI auprès de vos clients.

2. Tableau d’offres d’emploi et outils d’emploi

Les outils d’emploi suivants sont disponibles sur la plateforme d’emploi administrée par EWIB. Ces outils de travail aideront le demandeur d’emploi à rechercher un emploi, à préparer les documents de candidature tels que des curriculum vitae et des lettres de motivation et à accéder aux rapports sur le recrutement des employeurs. Les outils de travail comprennent :

a. Tableau d’emploi
b. Carte des emplois
c. Générateur de CV et générateur de lettre de motivation
d. Rapports sur la demande d’emploi et la recherche d’emploi

Vous pouvez accéder à tous les outils d’emploi depuis la plateforme d’emploi en cliquant sur TOUS LES OUTILS . Vous devrez vous inscrire pour accéder au générateur de CV et au générateur de lettres de motivation. Reportez-vous à l’image ci-dessous.

a. Tableau d’emploi – EWIB

L’EWIB Job Board est un outil de recherche d’emploi local composé d’offres d’emploi tirées de plus de 40 autres sites d’emploi, ce qui en fait le plus grand site d’emploi de la région. Trouvez les emplois qui vous intéressent grâce aux outils de recherche faciles à utiliser. Vous pouvez cliquer sur Aide pour accéder aux « Vidéos pratiques » et naviguer dans le Job Board.

Visitez le Job Board pour commencer votre recherche.

b. Carte des emplois.

La Job Map est une autre façon de rechercher des emplois locaux. Il permet de rechercher des emplois en les affichant sur une carte du territoire. Vous pouvez localiser exactement où se trouve le travail. La carte peut également relier les itinéraires de transport en commun, les écoles, les agences de santé, les services d’emploi, etc. dans la région.

Visitez la carte des emplois pour commencer votre recherche.

c. Générateur de CV et générateur de lettre de motivation

Le générateur de CV et le générateur de lettre de motivation sont des outils faciles à utiliser pour vous aider à préparer un CV et une lettre de motivation de qualité professionnelle. Vous devrez vous inscrire pour utiliser ce service gratuit.

Visitez le portail d’emploi pour vous inscrire au générateur de CV et au générateur de lettres de motivation.

Une fois inscrit, vous pouvez remplir votre profil. En cochant la case « Recevoir les mises à jour du flux d’emploi par e-mail », vous recevrez des mises à jour sur votre flux d’emploi personnalisé livrées directement dans votre boîte aux lettres, à la fréquence de votre choix. Ensuite, vous pouvez accéder au générateur de CV et au générateur de lettres de motivation à partir de l’onglet « Tous les outils ».

d. Rapport sur la demande d’emploi et rapport sur la recherche d’emploi (rapport sur les perspectives du marché du travail)

Il s’agit d’outils de reporting dynamiques qui affichent les données sur le comportement des employeurs en matière de recrutement et de recherche d’emploi. Vous pouvez sélectionner diverses variables dans ce rapport telles que la date, la région, les professions et les secteurs. Ces données sont particulièrement utiles aux prestataires de services d’emploi.

Visitez la page Rapports sur les demandes d’emploi et la recherche d’emploi et choisissez le rapport que vous souhaitez afficher à l’écran.

3. Bulletins d’information sur le marché du travail (IMT)

Au cours des dernières années, l’EWIB a produit des bulletins d’information trimestriels sur les tendances du marché du travail et d’autres informations pertinentes. Cependant, il a été décidé de produire des bulletins d’information plus courts, plus fréquents et plus ciblés mettant en lumière des sujets sélectifs ayant un impact sur notre marché du travail local. Par conséquent, depuis avril 2025, l’EWIB produit des bulletins mensuels d’IMT, chacun se concentrant sur un sujet particulier. Ces bulletins comprennent également les offres d’emploi actuelles pour la région.

Visitez les bulletins d’information EWIB et les bulletins LMI pour lire les bulletins d’information actuels et passés.

4. Rapports de planification du marché du travail local (PLMT)

Le rapport sur la planification du marché du travail local (PLMT) est un rapport annuel qui met en évidence les changements dans les informations sur le marché du travail local, notamment les données démographiques, la composition des secteurs et des professions et les tendances de l’emploi. Il identifie également les principaux défis et opportunités en matière de main-d’œuvre dans la région de l’Eastern Workforce Innovation Board (EWIB), avec la collaboration de partenaires communautaires.

Visitez la page Rapports LLMP pour consulter les rapports LLMP actuels et précédents.

Ce rapport LLMP 2024-2025 comprend des données à la fois quantitatives et qualitatives. Les informations quantitatives trouvées dans le document proviennent d’un certain nombre de sources de données, notamment :

• Données d’Emploi Ontario
• Les entreprises canadiennes comptent
• Programme de données communautaires
• Recensements de 2016 et Recensements de 2021
• Enquête sur la population active
• Données des déclarants
• Lightcast – modélisation des données
• Données sur l’assurance-emploi
• Statistics Canada
• IRCC (Immigration, Refugees and Citizenship Canada)
• National Job Bank

Les données qualitatives ont été compilées à partir des informations recueillies lors de diverses initiatives de sensibilisation menées tout au long de l’année impliquant des employeurs, des travailleurs, des prestataires de services, des éducateurs et d’autres organismes communautaires locaux. Cent cinquante-deux (152) représentants d’agences et employeurs ont participé à des consultations et/ou sondages locaux. Les précieuses contributions recueillies auprès de ces parties prenantes ont aidé à informer l’EWIB sur les défis et opportunités actuels sur le marché du travail local.

5. Profils communautaires

Il y a dix-neuf (19) municipalités (villes, villages, cantons) dans la zone de desserte de l’Eastern Workforce Innovation Board (EWIB). Les profils du recensement de 2021 ont été réalisés pour chacun de ces domaines. Les profils sont présentés sous forme de dépliant et comprennent des informations sur : la population, les revenus, la langue, l’emploi, l’éducation et la mobilité.

Visitez la page Profils des communautés pour consulter les profils des communautés.