L’information sur le marché du travail (IMT) comprend toutes les données quantitatives, comme les chiffres et les statistiques, ainsi que les renseignements qualitatifs, tels que les témoignages et les expériences qui viennent appuyer ces données, en lien avec l’emploi et la main-d’œuvre. L’objectif de l’IMT est d’aider les utilisateurs à élaborer des plans éclairés et à prendre des décisions éclairées à diverses fins, notamment en matière d’investissement des entreprises, de planification et de préparation de carrière, d’offres d’études et de formation, de possibilités de recherche d’emploi, de recrutement ainsi que d’investissements publics ou privés dans la main-d’œuvre.
Q1 : Qu’est-ce que l’IMT?
L’information sur le marché du travail (IMT) comprend toutes les données quantitatives, comme les chiffres et les statistiques, ainsi que les renseignements qualitatifs, tels que les témoignages et les expériences qui viennent appuyer ces données, en lien avec l’emploi et la main-d’œuvre. L’objectif de l’IMT est d’aider les utilisateurs à élaborer des plans éclairés et à prendre des décisions éclairées à diverses fins, notamment en matière d’investissement des entreprises, de planification et de préparation de carrière, d’offres d’études et de formation, de possibilités de recherche d’emploi, de recrutement ainsi que d’investissements publics ou privés dans la main-d’œuvre.
Q2 : Qui peut utiliser l’IMT ?
L’IMT peut être utilisée par :
Q3 : Qu’est-ce qu’un code CNP ?
Un code de la Classification nationale des professions (CNP) est un numéro utilisé pour classer les professions ou les groupes de professions. Les professions individuelles comportent cinq chiffres, tandis que les groupes professionnels peuvent comporter un, deux, trois ou quatre chiffres.
Par exemple, les mécaniciens en CVC (chauffage, ventilation et climatisation) sont classés sous le code CNP 72402 – Mécaniciens en réfrigération, chauffage et climatisation.
Les codes CNP peuvent être recherchés par titre de poste ou par code CNP ici.
Q4 : Comment trouver une profession ?
Emploi et Développement social Canada offre une ressource précieuse aux utilisateurs qui souhaitent rechercher des professions et en apprendre davantage. Voici quelques exemples d’information utile à laquelle les utilisateurs peuvent accéder :
Q5 : Qu’est-ce qu’un code SCIAN ?
Un code du Système de classification des industries de l’Amérique du Nord (SCIAN) est un numéro attribué à chaque secteur ou industrie. Les codes SCIAN comportent 2 chiffres au niveau du secteur, 3 chiffres au niveau du sous-secteur et 4 chiffres au niveau de l’industrie. Les codes SCIAN sont également disponibles sous forme de codes à 5 et 6 chiffres.
Par exemple, les mécaniciens en CVC travaillent à la fois dans le SCIAN 23 – Construction et le SCIAN 238220 – Travaux de plomberie, de chauffage et de climatisation.
Les codes SCIAN peuvent être recherchés ici.
Q6 : Comment trouver une industrie ?
Il existe au total plus de 900 industries canadiennes répertoriées dans le SCIAN, chacune ayant un code différent permettant d’identifier une industrie précise. Pour obtenir la liste complète des codes SCIAN, la structure du SCIAN et les informations connexes, les utilisateurs peuvent télécharger le document PDF complet sur le site de Statistique Canada – SCIAN. D’autres ressources accessibles aux utilisateurs comprennent :
• Structure du SCIAN ;
• Recherche dans le SCIAN.
Q7 : Qu’est-ce qu’un salaire médian ?
Le salaire médian correspond au point milieu des salaires des travailleurs dans une profession donnée. La moitié des travailleurs gagne moins que le salaire médian et l’autre moitié gagne plus. Le salaire médian est souvent utilisé à la place du salaire moyen, car ce dernier peut être faussé par de grands écarts de rémunération.
Q8 : Qu’est-ce qu’un percentile salarial ?
Les percentiles salariaux indiquent où se situent les salaires dans une fourchette salariale. Les écarts de salaire peuvent s’expliquer par le niveau d’expérience de l’employé, son niveau de formation ou ses responsabilités professionnelles spécifiques. Un travailleur nouvellement arrivé dans le domaine gagnera probablement un salaire autour du 25e percentile ou moins, tandis que les travailleurs ayant de nombreuses années d’expérience gagneront probablement un salaire autour du 75e percentile ou plus.
Q9 : Qu’est-ce que les régions économiques, divisions de recensement, subdivisions de recensement, régions métropolitaines de recensement, agglomérations de recensement et régions économiques ?
Une division de recensement (DR) est une région géographique pour laquelle des données statistiques sont disponibles à des fins d’analyse. Les divisions de recensement dans la zone de desserte de l’EWIB comprennent :
• Comtés unis de Leeds et Grenville
• Comté de Frontenac
• Partie du comté de Lennox et Addington
Une subdivision de recensement (SDR) correspond au niveau municipal de la géographie. Dans la zone de desserte de l’EWIB, on compte 19 SDR :
Comtés unis de Leeds et Grenville
• Canton d’Athens
• Canton d’Augusta
• Ville de Brockville
• Ville de Gananoque
• Municipalité de North Grenville
• Ville de Prescott
• Canton d’Elizabethtown-Kitley
• Canton de Front of Yonge
• Canton de Leeds and the Thousand Islands
• Canton de Rideau Lakes
• Canton de Merrickville-Wolford
• Canton d’Edwardsburgh Cardinal
• Village de Westport
Comté de Frontenac
• Canton de South Frontenac
• Canton de Central Frontenac
• Canton de North Frontenac
• Canton de Frontenac Islands
• Ville de Kingston
Partie du comté de Lennox and Addington
• Canton de Loyalist
Une région métropolitaine de recensement (RMR) est une région comptant au moins 100 000 habitants, située autour d’un noyau urbain dont au moins 50 000 personnes vivent dans le centre urbain. La zone de desserte de l’EWIB comprend une (1) RMR : la RMR de Kingston. Celle-ci est composée des subdivisions de recensement suivantes :
• Ville de Kingston
• South Frontenac
• Frontenac Islands
• Canton de Loyalist
Une agglomération de recensement (AR) est une région située autour d’un noyau urbain d’au moins 10 000 habitants. Il n’y a qu’une (1) AR dans la zone de l’EWIB : la ville de Brockville.
Une région économique (RE) est un regroupement de divisions de recensement. Deux (2) régions économiques couvrent la zone de desserte de l’EWIB :
Région économique d’Ottawa (3510)
Comprend les divisions de recensement de :
• Comtés unis de Leeds et Grenville (dans la zone EWIB)
• Division d’Ottawa
• Comtés unis de Prescott et Russell
• Comtés de Stormont, Dundas et Glengarry
Région économique de Kingston-Pembroke (3515)
• Comté de Frontenac (dans la zone EWIB)
• Comté de Hastings
• Comté de Lennox and Addington (partie dans la zone EWIB – canton de Loyalist)
• Division de Prince Edward
Q10 : Comment est calculée la population active ?
La population active correspond aux personnes âgées de plus de 15 ans qui travaillent ou qui cherchent actuellement un emploi.
Q11 : Comment est calculé le taux d’activité ?
Taux d’activité = nombre de personnes dans la population active / nombre de personnes âgées de plus de 15 ans
Q12 : Comment est calculé le taux de chômage ?
Taux de chômage = nombre de personnes à la recherche d’un emploi / nombre de personnes dans la population active
Q13 : Comment est calculé le taux d’emploi ?
Taux d’emploi = nombre de personnes qui travaillent / population âgée de plus de 15 ans
Q14 : Qu’est-ce que le Labour Market Information Council (LMIC) ?
Le Labour Market Information Council (LMIC) est un organisme sans but lucratif créé afin d’identifier et de mettre en œuvre des priorités pancanadiennes pour répondre au besoin d’une information sur le marché du travail plus cohérente et accessible pour les Canadiens.
Exemples de tableaux de données sur le marché du travail (IMT)
Table #1: Population by Age - Frontenac
| Age | Total 2016 | Total 2021 | Change | % Change |
|---|---|---|---|---|
| 0-14 | 22015 | 22765 | 750 | 3.4% |
| 15-24 | 19055 | 19885 | 830 | 4.4% |
| 25-44 | 36550 | 41315 | 4765 | 13.0% |
| 45-54 | 21315 | 18755 | -2560 | -12.0% |
| 55-64 | 21815 | 23720 | 1905 | 8.7% |
| 65+ | 29720 | 35330 | 5610 | 18.9% |
| Total Population | 150470 | 161770 | 11300 | 7.5% |
| Total Population | Total 2016 | Total 2021 | Change | % Change |
|---|---|---|---|---|
| Average Age | 42.8 | 43.5 | 0.7 | 1.6% |
| Median Age | 43.6 | 45.2 | -0.4 | -0.9% |
Source : Données de recensement de Statistique Canada (2016, 2021)
Les totaux peuvent ne pas correspondre en raison de l’arrondissement.
Table #2: Population by Age -Leeds and Grenville
| Age | Total 2016 | Total 2021 | Change | % Change |
|---|---|---|---|---|
| 0-14 | 14040 | 14170 | 130 | 0.9% |
| 15-24 | 10700 | 9845 | -855 | -8.0% |
| 25-44 | 19715 | 20795 | 1080 | 5.5% |
| 45-54 | 15355 | 13145 | -2210 | -14.4% |
| 55-64 | 17345 | 18505 | 1160 | 6.7% |
| 65+ | 23390 | 27615 | 4225 | 18.1% |
| Total Population | 100545 | 104075 | 3530 | 3.5% |
| Age | Total 2016 | Total 2021 | Change | % Change |
|---|---|---|---|---|
| Average Age | 45.6 | 46.9 | 1.3 | 2.9% |
| Median Age | 49.2 | 50.8 | 1.6 | 3.3% |
Source : Données de recensement de Statistique Canada (2016, 2021)
Les totaux peuvent ne pas correspondre en raison de l’arrondissement.
Table #3: Population by Age - Loyalist Township
| Age | Total 2016 | Total 2021 | Change | % Change |
|---|---|---|---|---|
| 0-14 | 2610 | 2800 | 190 | 7.3% |
| 15-24 | 1755 | 2800 | -125 | -7.1% |
| 25-44 | 4130 | 4525 | 395 | 9.6% |
| 45-54 | 2530 | 2220 | -310 | -12.3% |
| 55-64 | 2540 | 2750 | 210 | 8.3% |
| 65+ | 3410 | 4020 | 610 | 17.9% |
| Total Population | 16975 | 17945 | 970 | 5.7% |
| Age | Total 2016 | Total 2021 | Change | % Change |
|---|---|---|---|---|
| Average Age | 43.3 | 44.1 | 0.8 | 1.8% |
| Median Age | 44.8 | 45.2 | 0.4 | 0.9% |
Source : Données de recensement de Statistique Canada (2016, 2021)
Les totaux peuvent ne pas correspondre en raison de l’arrondissement.
Table #4: Population by Age -EWIB Area
| Age | Total 2016 | Total 2021 | Change | % Change |
|---|---|---|---|---|
| 0-14 | 38665 | 39735 | 1070 | 2.8% |
| 15-24 | 31510 | 31360 | -150 | -0.5% |
| 25-44 | 60395 | 66635 | 6240 | 10.3% |
| 45-54 | 39200 | 34120 | -5080 | -13.0% |
| 55-64 | 41700 | 44975 | 3275 | 7.9% |
| 65+ | 56520 | 66965 | 10445 | 18.5% |
| Total Population | 267990 | 283790 | 15800 | 5.9% |
| Age | Total 2016 | Total 2021 | Change | % Change |
|---|---|---|---|---|
| Average Age | insf data | insf data | insf data | insf data |
| Median Age | insf data | insf data | insf data | insf data |
Source : Données de recensement de Statistique Canada (2016, 2021)
Les totaux peuvent ne pas correspondre en raison de l’arrondissement.
Table #5: Population by Age -Ontario
| Age | Total 2016 | Total 2021 | Change | % Change |
|---|---|---|---|---|
| 0-14 | 2207975 | 2251795 | 43820 | 2.0% |
| 15-24 | 1706060 | 1697055 | -9005 | -0.5% |
| 25-44 | 3453475 | 3794800 | 341325 | 9.9% |
| 45-54 | 1993725 | 1835850 | -157875 | -7.9% |
| 55-64 | 1835605 | 2006740 | 171135 | 9.3% |
| 65+ | 2251660 | 2637710 | 386050 | 17.1% |
| Total Population | 13448500 | 14223950 | 775450 | 5.8% |
| Age | Total 2016 | Total 2021 | Change | % Change |
|---|---|---|---|---|
| Average Age | 41 | 41.8 | 0.8 | 2.0% |
| Median Age | 41.2 | 41.6 | 0.4 | 1% |
Source : Données de recensement de Statistique Canada (2016, 2021)
Les totaux peuvent ne pas correspondre en raison de l’arrondissement.
Table #6: Population by Age - Canada
| Age | Total 2016 | Total 2021 | Change | % Change |
|---|---|---|---|---|
| 0-14 | 5839570 | 6012795 | 173225 | 3.0% |
| 15-24 | 4268850 | 4215235 | -53615 | -1.3% |
| 25-44 | 9158885 | 9851095 | 692210 | 7.6% |
| 45-54 | 5038040 | 4672520 | -365520 | -7.3% |
| 55-64 | 4910755 | 5218915 | 308160 | 6.3% |
| 65+ | 5935630 | 7021430 | 1085800 | 18.3% |
| Total Population | 35151730 | 36991990 | 1840260 | 5.2% |
| Age | Total 2016 | Total 2021 | Change | % Change |
|---|---|---|---|---|
| Average Age | 41 | 41.9 | 0.9 | 2.2% |
| Median Age | 41.2 | 41.6 | 0.4 | 1.0% |
Source : Données de recensement de Statistique Canada (2016, 2021)
Les totaux peuvent ne pas correspondre en raison de l’arrondissement.
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